Wir sind ein gemeinnütziges Kulturzentrum mit einem breiten inhaltlichen Spektrum. In den Bereichen Musik, Literatur, Theater, Kleinkunst, Community Arts und interkulturelle politische Kulturarbeit fördern wir seit 1995 Kunst und Kultur, entwickeln Festivals und neue Veranstaltungskonzepte und bringen kulturelle Trends nach Heidelberg. Wir verstehen uns als Ort des lebendigen Dialogs und streben eine diversitätsorientierte und diskriminierungssensible Kulturarbeit an. 

Wir suchen zuverlässige Menschen, die bei unseren Veranstaltungen Teil unseres Awareness Teams sein wollen. Zu den möglichen Einsatzbereichen gehören Klub, Saal und Theater. 

Das Awareness Team im Karlstorbahnhof arbeitet in enger Abstimmung und auf Augenhöhe mit dem Security Team zusammen und hat die Aufgabe eine aktive Haltung zu vertreten, um alle Formen von Diskriminierung, inklusive (sexualisierter) Gewalt, zu bekämpfen und stattdessen Wertschätzung und Respekt untereinander zu etablieren. Des Weiteren kümmern wir uns um Menschen in Ausnahmesituationen, sei es durch Erlebnisse, Übergriffe oder Substanz/Alkohol Gebrauch. 

Unsere Anforderungen:  

• Fähigkeit und Bereitschaft zur diskriminierungssensiblen Kommunikation 

• Ein Bewusstsein für eigene Rassismen und eigene Privilegien und die Bereitschafft an Wahrnehmung und Sensibilität zu arbeiten 

• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit sowie Initiativbereitschaft  

• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu Abend, Nacht- und Wochenendschichten 

• Erste Erfahrungen im Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig 

Bei uns gibt es: 

• Ein offenes und kreatives Arbeitsumfeld 

• Möglichkeiten zur Weiterbildung, Workshops und Teamtage 

• Teilhabe an Kulturveranstaltungen aller Art 

Der Karlstorbahnhof ist ein Kulturzentrum, das sich für ein respektvolles Miteinander und gegen jede Form von Diskriminierung positioniert. Unser Haus soll ein inklusiver Ort sein, an dem sich alle Menschen möglichst angenommen, repräsentiert und sicher fühlen können. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit sowie die Einhaltung der Menschenrechte und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein.  

Wir übernehmen Verantwortung für ein diskriminierungssensibles Handeln, indem wir uns als Institution selbst stetig im Bereich Diskriminierungssensibilität fortbilden und unsere Strukturen kritisch hinterfragen. Unser Ziel ist es, auf allen Ebenen unserer Programm- und Personalstrukturen der Vielfalt der Gesellschaft gerecht zu werden und insbesondere marginalisierte Perspektiven einzubeziehen und Mitgestaltung zu ermöglichen. Mehr dazu findet ihr in unseren Grundsätzen, die für alle Besucher*innen, Künstler*innen und Mitarbeiter*innen gelten. 

Bewerbung bitte mit ein paar Zeilen über euch, dem gewünschten Einsatzgebiet und einem tabellarischen Lebenslauf an: bewerbungen@karlstorbahnhof.de