Wir sind ein gemeinnütziges Kulturzentrum mit einem breiten inhaltlichen Spektrum. In den Bereichen Musik, Literatur, Theater, Kleinkunst, Community Arts und interkulturelle politische Kulturarbeit fördern wir seit 1995 Kunst und Kultur, entwickeln neue Veranstaltungskonzepte und bringen kulturelle Trends nach Heidelberg. Wir verstehen uns als Ort des lebendigen Dialogs und streben eine diversitätsorientierte und diskriminierungssensible Kulturarbeit an. 

Ab sofort suchen wir Unterstützung im Bereich der Abendleitung auf Minijobbasis. Der Beruf ist eine anspruchsvolle Tätigkeit für nette und zuverlässige Menschen mit Interesse an Organisation und direktem Menschenkontakt. 

Bei uns im Karlstorbahnhof erwartet dich: 

• Artist Handling 

• Technische Betreuung 

• Gesamtüberblick über die Veranstaltung und für einen reibungslosen Ablauf am Abend sorgen  

• Ansprechpartner*in für Künstler*innen und Mitarbeiter*innen sein 

• Überwachung der Geschehnisse am Abend, Beendigung des Abends 

• Entscheidungs-/Weisungsbefugnis 

Das solltest du mitbringen: 

• Fähigkeit und Bereitschaft zur diskriminierungssensiblen Kommunikation   

• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit 

• Gute Social Skills 

• Stressresistenz  

• Bereitschaft an Wochenenden und an Feiertagen nachts zu arbeiten 

• (Licht-)Technikkenntnisse sind wünschenswert, Lust auf Lernbereitschaft erforderlich  

Was wir dir bieten: 

• Offenes und freundschaftliches Arbeitsumfeld  

• Kostenloser Zugang zu unseren Veranstaltungen 

• Das Beste der Heidelberger Kulturszene, gute Musik und gute Vibes! 

Interesse? 
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte an: Karlstorbahnhof e.V., z.H. Cora Maria Malik, Marlene-Dietrich-Platz 3, 69126 Heidelberg oder per Mail an: bewerbungen@karlstorbahnhof.de 

Wir laden explizit auch Nicht-Muttersprachler*innen mit guten bis sehr guten Deutschkenntnissen ein, sich zu bewerben. 

Der Karlstorbahnhof ist ein Kulturzentrum, das sich für ein respektvolles Miteinander und gegen jede Form von Diskriminierung positioniert. Unser Haus soll ein inklusiver Ort sein, an dem sich alle Menschen möglichst angenommen, repräsentiert und sicher fühlen können. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit sowie die Einhaltung der Menschenrechte und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein.  

Wir übernehmen Verantwortung für ein diskriminierungssensibles Handeln, indem wir uns als Institution selbst stetig im Bereich Diskriminierungssensibilität fortbilden und unsere Strukturen kritisch hinterfragen. Unser Ziel ist es, auf allen Ebenen unserer Programm- und Personalstrukturen der Vielfalt der Gesellschaft gerecht zu werden und insbesondere marginalisierte Perspektiven einzubeziehen und Mitgestaltung zu ermöglichen. Mehr dazu findet ihr in unseren Grundsätzen, die für alle Besucher*innen, Künstler*innen und Mitarbeiter*innen gelten.